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保靖“三激励”激活村干部内生动力

2020-04-10 08:41 作者:向函融 来源:团结报
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  近日,保靖县迁陵镇杨家村热闹非凡,村民们纷纷前来领取年前申请的品改苗。bob体育app_bobapp下载_bob体育app官方下载“来,你拿好,这是你家申请的20株苗。”村干部们忙着将苗发放到农户手中,干得热火朝天。

  2019年来,为激发农村人才动力,为“互助五兴”基层治理模式育才培兵,该县不断强化村干部激励制度,从报酬激励、保障激励、晋升激励三个方面为村干部强根筑基。

  “12+1”报酬激励,敲开“幸福门”

  “现在可好多了,每个月基本工资有保障,年底还有绩效奖金的盼头。”迁陵镇王家村支书王国满说道。bob体育app_bobapp下载_bob体育app官方下载该县在全县834名村(社区)干部中全面推行“12+1”报酬激励制度,即“月基本工资+年度绩效”,提升村级干部的幸福感和获得感。

bob体育app_bobapp下载_bob体育app官方下载  每月,基本工资稳定到账,直接打入村干部“一卡通”中,稳固基础收入。年度绩效采取“五档”评定与“一票否决”相结合,分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个档次,被评为不合格档次的直接取消绩效。同时,通过“个人考核分值+职务系数+绩效系数+基准金额”模式将不同岗位、不同表现的村干部绩效报酬区分开来。相关情况由乡镇进行公示,让村干部看得清楚、拿得明白。

  保险保障激励,系紧“安全绳”

  今年来,面对新冠肺炎疫情,该县834名村干部全部上阵,他们在各村各寨拉起了一道道防疫网,尽显村级党员干部先锋本色。该县为1713名抗击疫情的村支两委干部、党员群众购买抗击新冠肺炎疫情专属保险,以实际行动支持疫情防控。

  该县积极推进“意外保险”和“养老保险补贴”双保障工作,并实现了“双保险”全覆盖。做好意外保险“两跟踪”,通过跟踪村干部调整情况,动态调整职位人员信息,将新任干部信息录入保险系统;通过跟踪村干部工作情况,若发生意外及时报案理赔,真正落实好村干部保障,让村干部落下心、放大胆,全心全意投入到复工复产、脱贫攻坚与疫情防控等工作中去。

  晋升激励,架起“登楼梯”

  “看得见希望,迈得过门槛”这是许多村干部内心最殷切的希望。

  近年来,该县不断加强乡镇领导班子建设,从村(社区)党组织书记中比选乡镇领导班子成员,选拔政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,在关键时刻或承担急难险重任务中经受住考验的村(社区)党组织书记。在公开比选中更注重“实绩考核”,从工作业绩、基层经历、奖励表彰、民主测评和年度考核等方面考察基层干部,把德良、能佳、勤勉、绩优、廉洁的村干部放到更大的舞台,让基层干部有盼头、有劲头。



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